平顶山市公安局高新分局遵化派出所：“矛盾联调”合力促成源头化解

党的二十大报告指出，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

今年是纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。为认真贯彻党的二十大精神及中央政法委、省委政法委和市委工作部署，市委政法委“平顶山政法”微信公众号特开设【“三零创建”——新时代“枫桥经验”的鹰城实践】专栏，全面展示我市坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“三零”平安创建，扎实推进“四治融合”，常态化开展矛盾纠纷排查化解，加快建设更高水平法治鹰城、平安鹰城的生动实践和创新经验。

平顶山市公安局高新分局遵化派出所：

“矛盾联调”合力促成源头化解

遵化派出所在高新分局党委的正确领导下，充分运用“枫桥式公安派出所”优势，紧紧围绕全局，创新社区治理，优化营商环境，将枫桥经验与遵化精神紧密融合，创立了“四联工作法”，在队伍建设、基础业务、打击处理等方面都取得了优异的成绩，切实做到了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作模式，确保了辖区社会治安、政治稳定，经济建设健康和谐发展。

遵化派出所依托“一村一警”工作机制，坚决落实“一村一警”民辅警在村两委任职政策，进一步增强基层组织社会管理能力。坚持以“两调”机制为基础，建立矛盾化解联动平台。深入推进“一村一警”，化解纠纷于萌芽，确保矛盾不上交。按照“发现与化解双到位”不断加大矛盾纠纷排查与化解力度。

建立调解组织及开展“警法联调”、“警调对接”工作模式，五个警务室全部组建了由村支书、民调主任、治保主任、人大代表、外聘律师和社区民警等六人组成的联合调解小组，对本区域出现的重大矛盾纠纷进行强有力地调处化解，形成长效机制，保证了矛盾不出村。

多渠道汇总，矛盾掌控全到位。紧盯重点领域、重点人员，建立矛盾纠纷工作台账，形成多渠道汇总机制。通过110接处警，随时发现辖区内出现的不安定因素，通过镇、村综治工作反馈，及时发现矛盾线索，通过每周治安联席会，集中发现不稳定线索。在“警法联调”、“警调对接”的基础上，遵化所利用社区民警与值班民警相结合，所长与村支部书记相结合的模式及时对矛盾线索进行研判化处，杜绝“民转刑”案事件发生。切实做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

近年来，遵化派出所无“民转刑”、“刑转命”案件的发生，使人民群众安全感、满意度得到有效提升。