蹲点日记（21）丨河南法治报：将企业“呼声”变为助企“哨声”

□河南法治报记者 何永刚 实习生 王梦苒　　

●蹲点时间：12月15日　　

●天气：晴　　

●蹲点地点：平顶山市公安局新华分局新新街派出所　　

●关键词：警企共治　　

中午时分，平顶山市公安局新华分局新新街派出所民警杨鹏勋，在平煤神马集团六矿开展日常巡逻时，又发现了几辆忘记拔钥匙的电动自行车。这类车辆不仅存在财物被盗风险，也是厂区安全管理的隐患。　　“以前遇到这种情况，得先把钥匙拔下来带回派出所，再联系六矿保卫科长，由保卫科层层联络车主，才能完成钥匙交还。”杨鹏勋说，“现在我只需拍下钥匙照片发到‘六矿警企联动微信群’，告知大家钥匙已放置在南大门值班室，车主看到消息后就能自行前往领取。”　　今年以来，平顶山市公安局创新提出“防风险、强治理、优服务”的警企共治理念。　　新新街派出所迅速与平煤六矿深度协作，创新建立警企共治的“1356”工作法，构建起权责清晰、运转高效的治理路径：设立警企共建专属网格办公室，整合矛盾调解、安全防控、法治宣传、便民服务等功能，推动实现“小事网格办、大事协同办”；搭建3级责任构架，以街道党工委统筹引领、社区党组织牵头推进、企业网格党支部具体落实，构建“上下贯通、闭环落实”的治理链条；健全5项协同机制，建立联络共商、信息共享、治安共治、应急共处、评价共促机制；细化6项服务职能，聚焦信息联采、隐患联排、矛盾联调、安全联防、服务联办、教育联宣6个领域开展精准服务，打通服务企业职工的“最后一米”。　　不久前，建井一处职工何某升井后，发现手机被同事王某捡走，双方先是言语争执，随后矛盾升级，引发激烈争吵。　　这一情况最先被三级专网微网格员察觉，但劝解未果；二级专网网格员随即介入，组织双方沟通谈话，矛盾仍未破局。眼看冲突即将进一步升级，“一级专网”保卫科长付晓平迅速联动杨鹏勋。经过杨鹏勋释法说理，王某主动交出了手机。　　班组、区队、企业保卫与公安民警构成的三级网格，层层递进、分层过滤，将绝大多数矛盾纠纷化解在萌芽状态。自警企融合机制落地推行以来，辖区矛盾化解率达100%，纠纷类警情下降38%。　　今年国庆节期间，运输一队微网格员在日常工作中敏锐发现，班组内的王某、张某正私下商议“弄点废旧电缆换钱”，存在盗窃隐患。　　微网格员第一时间找到二人谈话劝阻时，二人却振振有词：“又没真拿，想想都不行？”微网格员立即按照工作流程逐级上报情况。派出所民警立即介入，对二人进行法治教育。　　翻开新新街派出所的警企记事本，里面密密麻麻记录着一桩桩看似微不足道的“小事”。而这些“小事”恰恰彰显出派出所始终将企业诉求作为执法质态“风向标”，用心用情守护辖区平安、服务企业发展的责任与担当。